调研座谈面对面 凝心聚力谋发展——澳门太陽城集团金租扎实开展主题教育调查研究
2019/07/07

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,7月3日和5日,澳门太陽城集团金租党委书记、董事长陈锦魁分别主持召开公司在沪新入职员工和留京转岗员工调研座谈会,面对面听取公司一线员工意见建议,主动改进工作,破解发展难题。集团第四巡回指导组组长陈兰芳现场指导。

座谈中,公司在沪新入职员工和留京转岗人员结合自身工作岗位,深入思考,踊跃发言,重点围绕基层党建、业务政策、渠道建设、风险防控、教育培训等重点领域,直言不讳指出问题,并积极提出意见建议。

听了发言,陈锦魁指出,大家谈感受真实生动,讲问题实事求是,提建议中肯到位,很有针对性。这不仅有利于我本人改进工作,也对党委班子建设和公司持续健康发展大有帮助。公司党委将积极采纳意见建议,主动改进工作,切实用好调研成果。深入开展调查研究,不仅是主题教育重要的“规定动作”,也是党员领导干部做好各项工作的基本方法,已成为我们党的“传家宝”,下一步,公司党委将按照主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,始终把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程,坚持问题导向,强化问题意识,通过多种途径和渠道,广泛听取意见建议。要认真梳理问题,明确责任、立行立改、确保到位,切实做到在调查研究中发现问题、推动工作、破解难题,有效推动公司高质量发展。

陈兰芳对调研座谈给予充分肯定。一是坚持问题导向,调查研究内容紧密结合公司实际、党的建设实际、业务工作实际,提出的问题及意见建议有很强的针对性和操作性;二是坚持基层导向,公司党委面对新入职和留京转岗员工倾听呼声,收集基层群众反映强烈的突出问题,从基层实践小处查摆公司管理环节的大文章;三是坚持发展导向,牢牢把握主题教育学习、调研、检视、提高的工作思路,通过调查研究座谈,促进公司发展战略落地,落实好集团赋能计划。她希望,澳门太陽城集团金租要发挥好优势,在将主题教育活动向纵深推进方面出实招、见实效,紧紧围绕“找差距、抓落实”的总体要求,立行立改,真抓实做,切实把调研成效转化为公司高质量发展的“助推器”。

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